11月27日下午，安徽省天长法院党组书记、院长姜维安一行到大冶法院，就矛盾纠纷多元化解工作、执行长效机制建设的探索实践和成功经验进行了参观考察和交流。大冶法院党组书记、院长王军，党组成员、执行局长柯建华、审判委员会专职审委黄开文、陈红陪同参观座谈。

姜维安院长一行在王军院长的陪同下，先后实地考察了大冶法院党员活动室、诉讼服务中心、刑事审判庭等场所，了解大冶法院基础设施建设、信息化建设、矛盾纠纷多元化解窗口建设等基本情况，随后在五楼会议室开展了交流座谈会。

会上，柯建华局长绍了大冶法院执行工作基本情况及执行指挥中心（执行实施团队、终本管理团队）实体化运行经验；黄开文专委介绍了破产重整清算化解经验，以及积极探索“执转破”机制，推动执行“骨头案”、“批量案”顺利进入破产清算、重整程序取得的主要成效；陈红专委介绍了诉讼服务中心运行、民事刑事立案情况及“法院+工会”劳动争议诉调对接、“法院+司法”诉前调解工作经验。

王军院长详细介绍了法院现阶段工作状况，毫无保留地分享了自己对建立执行案件管理良性循环、执行长效机制建设工作经验和心得。

他着重谈到，近年来，法院克服“人员老化，案多人少”的矛盾，打破传统办案模式，从44名员额法官中挑选3名高素质法官负责三个执行团队，并从全院干警中择优选任19名执行员，以及派驻3名法警合计25人组建成先锋队，同时采用政府购买服务方式一次性为执行机构增加网管员、速录员、协警等24人组建成后勤队。王院长表示，大冶法院建立执行案件管理良性循环及执行长效机制建是最大亮点，从2016年基本解决执行难开始，大冶法院从不因为搞突击行动增减执行队伍力量，常态化组建的49人执行团队，将核心建设与力量保障相结合，实行扁平化管理，提升执行工作质效，最终实现1+1>2的执行合力和精英带动效应。2019年，大冶法院诉讼案件结案率及执行案件结案率均创下历史新高！

随后，与会人员畅所欲言，大家就共同关心的“人员老化，案多人少”开展讨论，并就矛盾纠纷多元化解工作、执行长效机制建设等方面工作展开深入而细致的交流。

姜维安院长一行表示，此行受益匪浅，大冶法院49人“精英团队”长效化执行机制建立等经验值得学习和借鉴，执行指挥中心（执行实施团队、终本管理团队）实体化运行、破产重整清算化解、“法院+工会”劳动争议诉调对接、“法院+司法”诉前调解等工作模式，实践效果明显，成效显著。希望进一步加强联系和沟通，把大冶法院的好经验、好做法带回去，将其工作经验融入到自身工作实践中去，进一步提升司法服务水平。